养老保险下岗工资怎么发，养老保险下岗工资怎么发放

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险下岗工资怎么发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险下岗工资怎么发的解答，让我们一起看看吧。

下岗工人退休金怎么计算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

计算退休金的方式与下岗工人，和在职企业职工是没有任何关系的。因为计算退休金的条件，只需要有以下几种。

第一，要知道你的退休年龄是多少？

第二，要知道你的缴费年限是多少年？

第三，要知道你每年的缴费指数是多少？

第四，要知道你退休时上一年度的社会平均工资是多少？

第五，要知道你有没有视同缴费年限。

知道以上条件，以后根据退休金的公式去计算你的养老金就可以了。

所以，下岗工人与企业在职职工，退休以后。是没有任何区别的

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下岗工人退休金怎么计算？

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下岗工人有人下海做生意赚了钱，但毕竟是少数！大多数人还是工薪阶层水平，退休后的养老金和退休医疗对于他们至关重要！

社会保险退休政策规定：

缴纳养老保险满十五年在退休后即可按月领取养老金，

缴纳医疗保险男满25年，女满20年才可以享受到退休后的医疗保险待遇！

下岗工人的医疗保险和养老保险缴纳年限怎么计算呢？

50，60，70后下岗，下海人员大多有“社保工龄”问题，并不是你有多年工龄，就有多少年的社保缴纳年限。被社保认可的，在职工档案记录的工龄叫做“视同缴费年限”才是社保认可的“工龄”

而缴纳年限=实际缴纳年限+视同缴费年限，（下岗工人）固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

目前下岗人员没有特殊的退休金增加政策。

下岗人员退休条件和退休金计算公式如下：

(一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

(二)特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。

(三)因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。

退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92 或 96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

个人养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）＝个人养老金账户／（男139，女干部170，女工人195）

过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。

养老金的计算是不分在职人员还是下岗工人的，只要你参加了社会养老保险，缴了费，达到了最低缴费年限和法定的退休年龄，都统一在社保基金领取养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。如果有视同缴费年限的，再加上一项过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限x1.3%(计算系数)。

通过上面的计算公式可以看出，不管是什么人群，只有参加了养老保险，才可以领取基本养老金。影响养老金高低的因素有:

1、退休时上年度的社会平均工资;

2、缴费年限。缴费年限越长，养老金就越多;

3、缴费基数，基数越高，养老金越多;

4、缴费工资，缴费工资越多，个人账户内累计储存额就越多，计算的个人账户养老金越多;

到此，以上就是小编对于养老保险下岗工资怎么发的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险下岗工资怎么发的1点解答对大家有用。