养老保险未缴纳引发舆情，养老保险未按时缴纳

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王某文和张某被刑拘，阿里女员工周某的目的和诉求全部达到了吗？

基本都已经达到。涉事当事人已经被开除，而且永不录用，现在又都被刑拘。

虽然不是以强奸罪刑拘，而是以猥亵罪。还有就是警方的通报和受害女所说有较大差距，很多细节都不符，但对于涉事人的处罚影响不大。看来舆论的力量还是很强大的。

目前来看的话，周某明面上的要求基本达成了，但是她暗地里的要求估计是没有达成呢，并且很可能以后都无法达成了。

周某明面上的要求有两个，第一个是开除王某文，并且永不叙用。这个要求在事情闹大之后，阿里迫于压力已经达成了。

第二个要求是要休一个长假，从目前的情况来看，周某相当于在休一个长假，并且事情平息了之后，她休长假的愿望是不难实现的。

但是实际上这只是周某明面上的要求，她应该还有一个最终的要求，她在设了如此大的局，做了如此大的牺牲就是为了达成这一目的。但是看情况这一目的是无法实现了。

阿里的层级在p7是一个分水岭，在其上是可以享受阿里的股权奖励的，这里的资产收入是非常丰厚的，而P7以下是没有权利享受的。

所以P6和P7收入根本就不是一个量级的，而周某作为一个有上进心的人，肯定是盯着P7的职位。她通过设局搞掉王某文的最重要目的就是为了这个职位。

为什么是这个职位，而非其他职位，因为她在这里是有资源的，这些资源是可以保障她能够源源不断地获取利益，但是王某文一直占着这个位置。

于是想办法把王某文搞掉了，但是她能如愿以偿坐上这个位置吗？

并不能，这件事闹大之后，她已经没有机会了，因为阿里高层本来已经看出了她的手段，并且警告了她，事情闹大了对谁都没有好处，她依然将该事情闹大，说明她为了达成目的是不择手段的。

没有人愿意使用这样一个不择手段的人的，所以这件事结束之后，大概率她是要离职，即使不离职也只能一直待在目前的位置上了。

她内网的贴子要求，一是开除王成文，目前已完成，王成文先被阿里开除，现刑拘了。

二是休长假，阿里没披露。

估计休假后，阿里应给一定补偿，周某大概率离职(谁也不敢当她上司啊，不知哪一天会追随王成文进监狱。)

三有个意外，老鼎(M5或M6)和徐昆的被迫离职

P9以上从此有了红线，对阿里的高阶们是一个绝对冲击力的警钟！

从7月27日阿里巴巴女员工周某被侵害事件发生以来，到后来引起的关注，到8月14日的济南警方的通报，短短半个多月时间，从事件发生发酵到目前的事件通报，也体现了媒体各界和广大网民的高度关注和评论。

8月14日晚，济南市公安局槐荫区分局发布通报，阿里女员工周某被侵害案，“犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被济南市槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。”

通报中所指的是采取刑事强制措施，我国的刑事强制措施的种类包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五版种，这五种措施是依照强制力权度由轻到重的顺序依次排序的。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

既然已对两名疑犯采取了应有的强制措施，那么阿里女员工周某的目的和诉求全部达到了吗？答案是否定的，而且远远没有达到。

这只是女员工周某自维权以来的一个阶段，前面的努力得到了一定的认同而已。对于女同志，要想走出侵害维权的第一步已经相当不易，因为她知道，后续还会有更多的艰难等着她。在这件事上，她需要面对的压力是巨大的，面对亲人，面对媒体，面对网民，更要面对自己。

周某的目的很简单，要保护自己的合法权益，将犯罪嫌疑人绳之以法，同时要向千千万万的关心她支持她的所有人的一个交代，才是她的最后目标。

再说诉求项目，应该不会对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施阶段就达到的。接下来还有更多的诉求目的，诉求依法对两人追究刑事责任，受到应有的刑事处罚，还可以向法院提出刑事附带民事诉求，可以要求法院得到民事赔偿，如精神赔偿，和其他的一些合法的民事赔偿。

到此，以上就是小编对于养老保险未缴纳引发舆情的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险未缴纳引发舆情的1点解答对大家有用。