50岁女性养老保险吗，50岁女性养老保险吗能交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁女性养老保险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍50岁女性养老保险吗的解答，让我们一起看看吧。

女灵活就业人员可以50岁退休了，看看你符合要求吗？

一次性补养老保险4.5万元、次月能领取1523元的养老金，其先决条件是：

一：企业的下岗职工，是93年以前参加工作的、享有“视同工龄”的待遇，才能有资格、领取1523元的养老金；

二：曾经当过兵、有军人的“视同工龄”，退休的当年以本人的收入（工资）、为计算养老金基数，才有1523元的养老金；

三：下乡“知青”的下乡年份（工龄）、属于“视同工龄”，补缴4.5万元之后、才有资格领取1523元

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大多数人都知道女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁（实际上只是养老保险制度以后均指的是领取养老金的年龄，灵活就业人员国家一直不用退休的）。但是女性灵活就业人员确实可以50岁退休，不过必须满足相应的条件。

不过现在的条件全国各地并不一样，下面我们举以下三个省份的例子：

第一，山东省。目前的要求是女性参加企业职工基本养老保险满十年以上，剩余时间参加灵活就业人员养老保险的女性才可以50周岁退休。

第二，江苏省。据最新实施的企业职工基本养老保险实施办法，女性灵活就业人员如果想50周岁退休，需要满足以下三项条件之一：

①曾为原计划用工时代的国有企业固定工。

②原在国有企业工人岗位上工作，且在原劳动和社会保障部劳社部发2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系的。

③50周岁时曾在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年。

但是江苏省并没有明确说明，女工人五十周岁时在非管理技术岗位上工作，但是在用人单位工人岗位上视同缴费和实际缴费年限不满15年、但是总缴费年限超过15年该怎么办？是不是可以按照50周岁退休呢？

第三，广东省。依据广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，灵活就业人员身份的认定，其中只要未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，才需要55周岁退休。只要乘以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不再管理技术岗位上工作的女性职工，就可以按年满50周岁执行。失业下岗的女干部，都是按照失业下岗女性工人的年龄执行。

50岁女性买什么样的养老保险比较划算？

您好！50岁左右的女性为了养家而整日奔波在外，发生意外风险的概率较大，所以买保险应该优先选择人身意外险，投保时意外身故类的保额建议设置为被保险的中年女性年收入的10倍以上，这能够保证意外发生后，被保险的中年女性的家庭生活质量在10年内不会受影响。对于经常乘坐飞机等交通工具出行的中年女性，建议最好选择带有飞机等公共交通工具意外保障的人身意外险。考虑到尽管飞机发生意外事故的概率不大，但是一旦发生所带来的损失近乎毁灭性的，所以此类女性在挑选人身意外险时飞机意外类的保额建议设置在100万以上，，同时还有女性购买保险应以女性疾病为主，重疾为辅，另外可以附加生育保险（宫外孕、葡萄胎、唐氏综合症、先天性肛门闭锁），因为现在妇科类疾病的发病率远高于重大疾病，常见疾病（子宫原位癌、宫颈癌、乳房癌、阴道癌），最后附加个综合意外医疗就行！

到此，以上就是小编对于50岁女性养老保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁女性养老保险吗的2点解答对大家有用。