职工养老保险按时发放吗，职工养老保险按时发放吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险按时发放吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险按时发放吗的解答，让我们一起看看吧。

公司不按时发放工资，每月会拖几天是否正常？该怎么办？

工资被拖欠，很可能就被拖没了，就会造成给社会不良隐患，职能部门为什么不制定政策:工资必须按时足额发放，不然政府职能部门将釆取处罚手段并附利息，既是工人默认工资拖欠也不允许。如此看谁再敢拖欠工人的工资！

正常，员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。

举例说明：我当地一般公司员工，月薪三千，每月15号发上一个月的工资。假设公司延迟至25号发上一个月工资，不给说法。员工有两个选择，一、默认了。二、申请劳动仲裁，仲裁结果是企业要准时发工资员工（程序走两个月正常）。选择默认迟10天发工资，选仲裁迟60天发工资，还得罪主管、老板。有些企业故意抬扛，不服仲裁，起诉至法院（一审3个月）,判决结果是企业要准时发工资给员工。不服一审上诉二审(用时6个月正常)。好了，现在明白为什么迟发工资不给说法了吧？选择默认延迟，也就迟10天，和企业较真，迟一年。本文无意倡导迟发工资，说得是事实。归根到底员工是弱势群体，公司违法成本低。有人说打官司不用成本？确实不怎么要，公司派个什么行政人事就搞了。你员工还得请几次假，还误工扣工资。欢迎关注我，批评指正！

我是一名国企员工，不按时发工资对于我们企业来说再正常不过了。去年年底拖欠我们三个月工资（10、11、12月份），结果春节前只给我们发放了12月份的（神操作），剩下10、11月份的在今年三月份才发。截止今天我们的工资才发到4月份，我们跟谁去说理呀！！这还是国企单位…大家都习惯了！！！！

退休人员的养老金为什么要在每个月的最后一个天甚至次月发放？

国家发放养老金，都是当月发放，没有次月发放的，但当月几号发，是由当地社会保险机构根据情况来安排的，有的规定是十号，有规定十五号，有规定二十号，二十五号，对于发放日期，国家不作统一规定，但不会次月发放，在遇到节假日时，可以安排提前发放。但如果发放日不在节假日中，依然照常发放，不会提前。

您好，很高兴回答你的问题。解答这个问题，需要从以下几个方面来进行分析。

1、养老金是指缴纳基本养老保险累计满15年，达到法定退休年龄后，由养老保险基金按月支付给退休人的货币待遇，这个待遇是从办理退休首次次月起开始发放，直到退休人员死亡当月结束。

举个例子，一位男性职工，2020年4月办理了退休手续，那他的退休金应自2020年5月起开始享受；如果这位职工2040年3月去世，那他的养老金会享受到2040年3月，2040年4月起停止发放。从这个例子中我们可以看到，只要职工未死亡，那当月的养老金就会由养老保险基金支付，特别注意的是，退休职工领到的养老金，都是当月的，3月份发的就是3月份的钱，5月份发的就是5月份的钱，不会存在次月支付上月的情况，所以问题中次月发放是不会存在的。

2、我国《社会保险法》明确规定，各地社保经办部门要确保按时足额发放养老金。但由于各地区由于管理差异，养老金到账时间可能并不相同。养老金的发放不等同于单位工资的发放，单位发放工资可能就是100人，再多点上千人，做出工资表提交给银行一会就会发放完毕。社保经办机构对退休人员有管理的职能，会为每月达到退休条件的职工核定养老金，同时对每位退休人员的生存状况通过单位、民政、疾控、医院等部门会有一个核实管理的过程，对每月发现的死亡人员会做终止处理，这样涉及的人员会很多，需要做很多业务处理。在完成退休人员增加、减少后，会将各地区所有退休人员的养老金发放数据生成汇总，交由银行完成发放，这个数量级要以万来计算，部分大城市甚至达到300—500万。由于每月发放流程的限制，各地会根据实际情况公布一个约定的养老金发放时间，有的地区可能是月初，有的地区可能是月中，有的地区可能是月底。但这个时间绝对不会超过当月最后一天，这是底线，任何机构都不会突破。

养老金发放的日期每个月都相同，发放的都是当月的养老待遇，这一点是绝对肯定的。

希望我的回答可以帮到您。

到此，以上就是小编对于职工养老保险按时发放吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险按时发放吗的2点解答对大家有用。