养老保险可以改单位吗，养老保险可以改单位吗怎么改

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险可以改单位吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险可以改单位吗的解答，让我们一起看看吧。

以前公司交养老保险现在公司没有了，该怎样自己继续交养老保险？

又是一个令人心酸的朋友。

以前公司交养老保险，现在公司没有了，你最好找一家能交社保的单位，能交社保说明他的实力和社会担当，如果一个单位或私营连社保都逃避，这样的领导和工作环境又有什么可留恋的?

你也可以以灵活就业的身份个人去缴纳，持身份证，社保卡去社保中心办理一个改变属性，从单位缴纳改到灵活就业，然后根据每一年度的分档，选择适合自己经济情况的档次，柜台出表，直接缴纳就行了。

不过，你缴纳的大部分进入了社会统筹，相当单位交的单位部分，进入你个人账户的只是一部分，一小部分。

自己交，不易，对大多数人来说是一个不小的负担。

原单位欠养老保险，本人想调新单位，该怎么办？

这样 回答 ：

这里需要明确的是：

你在原单位工作期间，个人社保缴费单位代扣代缴部分是否扣除

单位应缴未缴费的时间有多少个月

你应在社保窗口打印缴费清单

通过以下方式：

1. 根据签订的劳动合同向单位提出应该对己代扣代缴社保费的期间进行补交。

2. 如果无果，自己收集资料向当地劳动监察大队举报，用法律武器维护自己的合法权益

3. 按劳动合同约定提前告知单位解除劳动合同。并提出经济赔偿

4. 同时要求单位在社保部门办理社保缴费手续的转移至新单位，新单位办理社保接纳手续后接着为你交费，这样才能使其续保不断档。

很简单，根据《劳动合同法》第三十八条之规定的"未依法为劳动者缴纳社会保险费的″法定情形，与用人单位解除劳动合同。根据该法第四十六条第四十七条之规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金。

欠缴有两种情况，一个是上保险了，没钱，欠费。这种不用管，征缴部门要求企业还欠后自动补缴。另一种是没给上保险。这种情况你可以自由调动，同时向社保稽核部门投诉，受理后会责令企业整改。整改过程中需要你配合把社保关系调回，补完后再掉回

谢邀。首先与单位协商，解决欠缴养老保险问题，如协商不成，你可收集相关证据向劳动监察保障部门投诉，由该部门执法责成单位补缴。待社保补缴到位后才能调入新单位，办好社保转移手续。在社保没有补缴到位前，最好不要离开原单位，否则社保会出现空档。

在事业单位退休后转为企业员工，能补发退休金吗？

很多人理解错误！提问人的意思我可以这样理解，就是说原来在事业单位工作已经退休，现在原单位响应国家号召改制为企业单位，原来退休的人员改为企业养老金发放，因为2014年以后退休的人员是按照2014年以前的计算方法计算的养老金，也就是国家所说的“中人”，请问现在改制以后还能补发新办法计算的养老金差额吗？

题目应当是这种意思，2014年在事业单位退休，随着事业单位改革，退休单位人社部门转为了企业，现在退休工人待遇理顺，还能不能够补发2014年到现在理顺的养老金？

这种情况应该是可以的，因为我们退休时的性质仍然是事业单位性质。有利性不溯及既往是我们立法和法律法规的基本原则。

事业单位退休，那么就享受机关事业单位养老保险基金发放的机关事业单位养老金。这一部分用人单位不涉及。

国家在理顺机关事业单位中人退休人员待遇调整的时候，他们的退休待遇主要包括四部分。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金又被叫做基本养老金。

基本养老金是由统筹基金统筹发放，跟用人单位没有关系了。

职业年金个人部分是有个人实额缴纳，用人单位部分，如果是财政拨款的，可以采取记账制，减轻财政压力。如果是自收自支事业单位，应当也采取实额缴纳制度。一般如果改为企业的都是生产经营单位，或者说原先是自收自支单位，在改变单位性质之前，都会把职业年金给全额交纳上，即使有困难也应当要求制定，缴纳计划不会影响职工待遇。

但是事业单位退休职工，还有一部分待遇是用人单位发放的住房补贴等待遇，这些是由用人单位发放的。如果用人单位转为企业，企业一般不太可能继续发放相应的待遇。但是为了保证大家的待遇不变，或者基本公平。一般会制定方案，要求用人单位一次性发放一段时间的待遇，比如10年到15年，终结相应的补贴待遇关系。另一种情况就是可能转为其他用人单位或者代理部门继续供养这一关系。

所以，单纯的中人退休待遇理顺补发，肯定是没有问题的。

村里交养老保险转单位交，失业后能在转回去吗？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

1 我们的养老保险，可以分为两个类型，第一个是职工养老保险，一个是城乡居民社保。一个是针对职工群体，一个是针对非职工和农村群体。解决不同群体养老需求问题，实现全民养老覆盖。

一般来说在村里参与的是农村社保养老，也就是现在的城乡居民养老保险，城乡居民养老保险是按年缴费，比较灵活，主要是基础养老金加个人账户养老金组成，一般分为12个缴费额度，每个参保人可以根据自己收入和财务选择合适参保档次。并且获得对应的财政补贴，参保档次越高，对应的补贴也越高。缴费满15年就可以实现退休领取养老金的目的。

如果在参保居民社保以后，开始在单位上班，参保职工社保了，那么可以先暂停居民社保缴费，参与职工社保缴费，而职工社保五险保障也比较全面，而且企业分摊大部分保费，个人缴费压力比较小，职工社保的保障整体来说也是比居民社保待遇好些。职工医保能够通过积累缴费年限，实现终身免费医保，但居民医保就无法累积年限，需要每年参保。到了退休年龄办理退休养老金的时候，再把老家居民社保养老合并转移过来就可以了

如果职工参保以后，辞职了失业了，该如何处理？

如果参保职工社保以后，企业和个人共同缴费参保，实现退休养老，企业只有在员工辞职或者到了员工退休年龄才能不给员工缴纳社保。如果你自己辞职或者失业了，可以通过财务公司或者人力资源公司代缴一段时间，找到新工作继续单位参保。如果计划回老家，职工社保缴费也不足，可以办理社保转移合并，回归老家的居民社保退休养老。

到此，以上就是小编对于养老保险可以改单位吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险可以改单位吗的4点解答对大家有用。