大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医保跟养老保险分开缴纳的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医保跟养老保险分开缴纳的解答,让我们一起看看吧。
谢邀;医保与养老是可以分开缴的,我们这是交职工养老保险,不交职工医保可以,但交职工医保必须先缴职工养老保险,不缴职保单缴职工医保是不可以的,缴职保不缴职工医保可缴居民医保。
题主您好,
作为一名在杭州市人社部门从事社保咨询工作满四年的社保工作人员,很乐意为您解答这个问题。
首先,我们所熟知的,与我们日常生活利益相关的,是养老保险和医疗保险。养老保险用于退休以后领取养老金待遇,医疗保险用于看病就医时享受医保待遇。
这两个险种能否分开交纳,我们需要从以下几种情况来分析:
1、如果您是企业在职员工,是企业为您缴纳的社保。一般企业为员工缴纳的社保包含五个险种,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般这五项保险均为合并缴纳,不可单独选择几个险种缴纳。所以,在企业缴纳社保的情况下,养老保险和医疗保险是不可以分开交的。
2、如果您是以个人形式缴纳,即以灵活就业人员身份缴纳。一般缴纳险种为养老保险和医疗保险,大部分情况下,养老保险和医疗保险是一起缴纳的。不过,也有一部分人员想要分开交,有以下几种选择。首先,您可以选择单独购买养老保险,不购买医疗保险。在什么样的情况下可以选择单独购买医疗保险呢?在您养老保险缴纳年限已年满15年的情况下,您可以选择单独购买医疗保险。
以上就是养老保险和医疗保险分开交纳的几种情境。
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如果你是在职职工的话,养老保险和医疗保险必要时同时缴纳,不能分开交,也不能只交其中一项。
如果是灵活就业人员的话,首次缴纳时,基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费,而养老保险有正当理由可以选择中断,医疗保险由于中断即不可享受医保待遇,故不能中断。至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同,在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
如果是农保转城保的话,可以按灵活就业人员参保缴费时,可单独缴纳基本养老保险,医疗保险则可参加新农合或城镇居民医疗保险,也就是说,基本养老保险和基本医疗保险可以分开参保缴费。
能否分开缴纳,要看你参加的是什么类型的社保。如果你参加的是职工社保,也就是有工作通过单位缴纳,那么,医疗保险和养老保险就不能分开缴纳,是必须一起缴纳的,而且是强制性缴纳的。
如果你参加的是城乡居民社保,由于这种社保是自愿缴纳,所以,你可以分开缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险,是可以只缴纳其中一项的,不是必须捆绑在一起缴纳的。
不过,需要注意的是,相对于职工社保,城乡居民养老保险和城乡医疗保险缴费水平比较低,所享受的待遇也偏低,所以大家最好找份工作,通过单位缴纳社保,这样社保待遇水平才比较高。
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根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳,缴费基数和缴费比例由各地政府规定,而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳,员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间,养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的,必须同时缴纳。
职工养老和职工医疗保险是否可以分开交,主要看当地的政策情况了。
首先职工保险是绝对不可以的,职工保险养老和医疗必须一起缴纳。因为,国家规定存在劳动关系,必须给职工缴纳社保。社保一般包含养老,医疗,工伤,生育,失业五项,一些地区医疗和生育已经合并。
确实有的地方允许灵活就业人员只交养老保险,有的地方要求灵活就业人员必须养老和医疗一块交。青岛市从2017年12月才变更过来,呵呵。
以前的时候,社保缴费基数低,一年养老加医疗才三千五千,虽然负担有点重,但是有较好的医疗保险待遇,很多人还是愿意参加的。
以前青岛市允许灵活就业人员养老和医疗保险向前补交三个月,后来由于人社部2016年132号文件,养老保险不能补交了,才停止有关政策。
不过2018年,仅仅医疗保险就达到了每年4000元。负担实在是太重了,因此青岛适时推出了单交养老政策。
这种做法可以减轻低收入灵活就业群体的负担和一些年龄较大,医疗保险缴费已经达到相应年限的,灵活就业人员的负担。
青岛市医疗保险缴费年限设置是这样的,到达退休年龄,男同志缴费满25年,女同志缴费满20年退休后就可以享受医疗保险待遇。
如果我们只为了退休后享受医疗保险的话,确实超过相应年限也就没有多少意义了。唯一的好处是交费时间内能够享受职工医保的保障。
不过一定要记得,中断职工医保期间,一定要参加城乡居民医疗保险,一年两三百元的那一种,这样才能够都有医疗保险待遇。
到此,以上就是小编对于医保跟养老保险分开缴纳的问题就介绍到这了,希望介绍关于医保跟养老保险分开缴纳的2点解答对大家有用。