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养老保险现收现付制,养老保险现收现付制什么意思

发布时间:2023-12-19 15:51:47 作者:人寿保险网 来源:养老险

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险现收现付制的问题,于是小编就整理了4个相关介绍养老保险现收现付制的解答,让我们一起看看吧。

为什么我国养老保险筹资模式由现收现付制转不分积累制?

现收现付制的机制是由年轻一代供养上一代,将年轻一代缴纳的保险费用用于支付给老一代的养老保险金。这种基金筹资模式可以应对通货膨胀所带来的风险。

养老保险现收现付制,养老保险现收现付制什么意思

但是,这种筹资模式与人口结构有密切的关系,当老龄化严重,就会增加养老保险费用的支出,年轻一代缴纳养老保险的费用就要增加,从而增加了年轻人的负担。另外,1997年实行养老保险以来,1997年之前退休的人(即“老人”)没有缴纳过养老保险,须完全由社会提供;1997年之前参加工作,1997年以后才退休的人(即“中人”)缴纳的养老保险费用不足以供他们养老,须由社会支出一部分,这也就是我国养老保险面临的最大难题——所谓的“隐性债务”问题。

为了解决这一问题,我国养老保险筹资模式由现收现付制改为部分积累制,个人缴纳存入个人帐户,用于个人养老;企业缴纳费用计入社会统筹帐户,解决隐性债务问题,从而,既保证了老一代的养老保障,又减轻了年轻一代的负担

现付什么意思?

现付是现金付款凭证。

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准,来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。按照这种标准,任何收益,在未实际收到货币资金之前,不认为是收益;任何费用,在未实际付出货币资金之前,也不算是费用。

基金积累制与现收现付制各自的优缺点?

概括地讲,现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代、在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金。

这种制度有利于低收入者,同时由于基金实行现收现付,不会出现基金积累受经济波动的影响而使退休金遭遇损失,但是由于人口老龄化问题,它给政府带来的财政压力将越来越大。

企业整体参加养老统筹哪一年?


国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过两次修改。1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,建立了职工基本养老保险个人账户。从此,我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此,我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业年金,第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。社会统筹部分采取现收现付模式,均衡单位负担;个人账户部分采取积累模式,体现个人责任,全部由个人缴费形成。养老保险基金主要由企业和职工缴费形成,企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%,个人缴费比例为8%,由用人单位代扣代缴。

社会统筹社保养老在中国从1985年起(少数地区从1984年起)各地纷纷进行了重建养老保险社会统筹制度的试点。

1991年,国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,在全国重新实行养老保险社会统筹制度。国际上最早是在德国,俾斯麦执政时期,距今已有一百多年了。

到此,以上就是小编对于养老保险现收现付制的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险现收现付制的4点解答对大家有用。

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