养老保险在职工资高低，养老保险在职工资高低怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险在职工资高低的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险在职工资高低的解答，让我们一起看看吧。

退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗？

一、养老金领取的影响因素

1.缴费基数

2.缴费年限

3.社平工资

4.退休年龄

二、结论

退休时领取的养老金与在职时的工资无直接关系，但如果你缴纳社保的基数就是每月的工资就有关系。

从个人角度看，能把控的影响养老金领取的因素是1.缴费基数（尽可能在社平工资基数以上缴纳）2.缴费年限（尽可能从刚参加工作时缴纳，中间不要断档）。另外一个可控因素就是养好身体，尽可能地活过国家平均寿命线，这样你领取的养老金就更多，因为每年国家都会上调养老金。

关系很大，在职时工资高，交社保和年金多，在机关事业单位，职务职称高工资就高，所以，退休后养老金的高低，跟在职时工资高低很有关系，所以在职时要努力工作，为退休多拿养老金打好基础！！！

1、从政策法规来看，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其中个人账户金额来自于历年个人缴纳社保费用，个人缴纳社保费用是根据社保缴费基数乘以个人养老保险比例计算而来。社保缴费基数按照政策规定应该以员工实际工资收入作为社保缴费基数。实际工资收入即工资总额，按照国家统计局规定是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

2、结合以上描述，可以肯定工资高低直接影响基本养老保险个人账户金额，从而影响养老金高低。

3、实际操作上，大多数公司无法做到合法合规缴纳社保，没有按照员工实际工资缴纳的情况比比皆是。一方面企业需要压缩用工成本，另一方面也可降低员工个人社保负担，毕竟按照实际工资缴纳对于年轻人来说，到手的工资就更少了。因此考虑短期收入问题还是考虑退休以后养老金问题可能也是一个比较矛盾的且长期会存在的现象。

【社保侦探】观点：退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系，但是却不是最直接的决定关系，为什么这么说呢？如果您也存在类似的疑惑，不妨一起来一探究竟。

对于只有实际缴纳职工社保的人员，退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

注:月缴费工资指数=历年缴费基数/历年社平工资的平均数。

个人账户储存额=缴费基数×缴费年限+利息。

根据职工社保养老金计算公式可知，退休当月养老金的高低主要受基础养老金和个人账户养老金两个值影响。

影响基础养老金的因素是【退休地上一年度职工月均工资、缴费基数和缴费年限】；

影响个人账户养老金的因素是【缴费基数、缴费年限和退休年龄】。

小结：决定退休当月养老金高低的关键因素只有【退休地上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄】这4个。

而职工工资并不直接影响退休当月养老金的高低，但是当年缴费基数却根据职工工资决定。

所以说，职工工资是公司调整养老保险缴费基数的重要参考依据，可以间接影响退休后养老金的高低。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗？通俗意义上讲，退休以后养老金的高低跟我们在职时工资性的收入是没有直接关系的，但是往往有很多企业单位在缴纳基本养老保险的过程中，他都不按照自己实际的工资收入来缴纳基本养老保险，那么这样的话就会造成我们养老金待遇的偏低，因为平均缴费指数也是影响我们基本养老金待遇的一个重要条件。

所以说我们认为养老金的待遇虽然说在机关事业单位也好，还是在企业单位也好，都会有一定的替代率，那么这个替代率是普遍的一个现象，也就是说机关事业单位退休以后，它可以获得70%~90%，在职期间的实际收入，那么作为企业单位的人员呢，基本上退休之后可以获得40%~60%之间的替代率的实际收入，所以说这个养老金相对于企业在职期间或者机关事业单位在职期间的工资性收入要偏低，这一点是值得肯定的。

但是跟自己的实际工资关系呢，它并不挂钩的，因为我们在计算养老金的过程中考虑的是社会平均工资，你自身的养老保险的累计缴费年限和实际的平均缴费指数，这三个主要条件来确定我们的基础养老金，还有就是你个人账户当中的余额和你本身的退休年龄，所对应的计发月数来计算你个人账户养老金，那么与我们的工资收入实际上是没有直接关联的。

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到此，以上就是小编对于养老保险在职工资高低的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险在职工资高低的1点解答对大家有用。