辞工养老保险转不转，辞工养老保险转不转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞工养老保险转不转的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辞工养老保险转不转的解答，让我们一起看看吧。

辞职后单位不给转社保怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，辞职以后单位不给转移社保该怎么办？这种情况一般是不存在的，如果说作为工作单位来讲，那么你只要正常离职以后，实际上工作单位就会把你的名单从工作单位当中去除出去。这种情况下，你的这个个人社保就可以自由的转移了。

如果说工作单位没有将你的名单从工作单位去除出去，那么作为工作单位来讲，还要正常的来承担你的个人社保，所以说对于工作单位来讲这样的做法也是不合适的，因为他需要承担你的个人社保，你又不在工作单位上班，说明很明显一个问题，那么这样的一个用工成本就需要工作单位来承担，所以说工作单位是得不偿失的。

那么在这样的前提条件下，我认为，只要是你在正常离职之后，那么作为当月离职的个人，一般情况下是可以享受到当月转移的社保待遇，如果说你是在当月15号之后离职的人员，那么你基本上是可以在下一个月开始正常的转移自己的个人社保。所以只要是离职以后，基本上是不存在社保无法正常转移的现象，除非是你的工作单位没有将你的名单从社保局减出去。

那么这样一来，作为工作单位来讲，他要无条件的承担你的个人社保，相对来说是不合算的，也是不方便的。所以只要离职正常的转移个人社保是完全没有问题的，当然作为我们经常离职的人来说，转移社保对于我们个人来说是非常有必要的一件事情。因为转移社保，对于自己意味着，累计缴费年限能够正常的累计计算。

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我们自己做企业，身边也很多同样做生意开公司的朋友，员工离职是很正常的事情，该配合的都会配合。

一般情况下是不会给转这么回事，所以楼主自己是不是有什么情况没配合原来公司呢？

1.从单位辞职了，跟单位没有关系了，转移养老保险也并不需要原单位出具任何手续，所以说帮你是人情，不帮你是本分。每个从单位辞职人员，单位都会立即把你从该单位缴纳社保名单中减少，否则社保仍然会替你继续交，大部分单位应该都没有这么高尚，替离职的员工继续缴纳社保。这种情况实际上你完全不用理会你的原单位。你只需要持有你的养老保险账册本和医疗保险账册本。然后在持有你们公司的离职证明，去所在的社保局自行办理转移就可以了。当然转移的时候。必须是你的这个养老保险和医疗保险在停止缴费状态。就可以办理转移了！

2.养老保险关系转移，本身就是职工本人应该做的事，跟单位没有关系。但是确实有一些劳务派遣单位，把注册地弄到山脚旮旯里，这样他们帮职工转移也是没有问题的。根据我们的劳动合同法规定，职工解除后，用人单位应该与半个月内为职工办理解除劳动关系手续以及档案转递手续。有个关键问题，你辞职后，你个人的档案去处，要弄清楚。不然，办理退休时，还要折腾。一句话，你辞职后，没有加入新单位，是自己干，社保关系转移，得你自己去办理。因不清楚你的实际情况，就说这几句过哦你，供你参考。

如果辞职了单位会收回缴纳的养老保险吗？

首先要明确的是，企业为员工缴纳的养老保险费是一种强制保险，必须要为员工按其工资比例缴纳，员工自己从工资中也按照比例扣除了一部分，而缴纳的这笔钱是统筹基金，统一由税务部门收取，既便是该员工辞职，企业是无法收回的。

如果员工与企业的劳动合同中有那样的条款，比方说，企业为了提高员工的技能，为员工花钱进修学习培训等在合同中有约定，必须要工作几年才能辞职，(除非用人单位有违法行为)否则，必须返还在学习期间单位发给你的工资，为你缴纳的社会保障费用，那就要依照合同了。

举个例子吧，虽然你被用人单位录用，但也不能胜任岗位的工作，用人单位培养你出国学习，给你发工资，为你缴纳了五险一金，花了上百万，结果你不回原单位工作了，用人单位肯定会依照劳动合同向你索赔呀？

正常辞职，是指雇员向用人单位提出辞职报告，经过用人单位同意，或者是按照劳动合同法规定辞职，用人单位是不能要求赔偿社会保险费的。

到此，以上就是小编对于辞工养老保险转不转的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞工养老保险转不转的2点解答对大家有用。