养老保险的全国统筹问题，养老保险的全国统筹问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险的全国统筹问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险的全国统筹问题的解答，让我们一起看看吧。

明年开始，职工养老保险要全国统筹，是真的吗？

这个难度很大的，各个地方的缴费基数不同，有的地方很发达，缴纳的多，有的地方欠发达，缴费少。

有的地方人口净流入，年轻人口多，缴费的人多，是盈余，有的地方人口净流出，老龄化严重，缴费的少，领取的多。

解决养老金资金池的根本还是得有个统一的标准。

社保统筹几年前就开始打响，从强制公司缴纳社保，到社保入税，都是在统筹的阶段，今年比以往不用在于基数下发时间特别快，不再是6月调整，具体政策及适应还要看国家及当地政府

按照既定的时间表，企业职工基本养老保险全国统筹明年初正式实施，这标志着我国职工养老保险制度建立24年以来，终于走出地区分割，迈向了全国统一的时代。

实现企业职工基本养老保险全国统筹是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重要任务之一。今年的中央经济工作会议再次提出“推进基本养老保险全国统筹”。近日,国务院已对企业职工基本养老保险全国统筹实施工作进行了专门部署。

《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发。我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹（下称“养老保险全国统筹”）。

养老保险全国统筹是建设公平可持续的养老保险制度的必由之路。全国统筹实施之后，养老保险基金可以在全国范围内互济余缺，基金的支撑能力将大大增强。对于参保人来说，养老金更有保障，便携性大幅提高，区域间的养老金水平差距也会有所缩小。

全国统筹的核心是统收统支

统筹层次过低是长期困扰我国企业职工养老保险制度发展的问题。在企业职工养老保险制度建立之初，国务院就要求各地积极创造条件提高养老金统筹层次。但以县、市为主的统筹层次直到2018年才真正有所改变。

2018年，我国建立了中央调剂制度并设定了省级统筹完成的时间表。2018到2020年，人社部加快了指导和督促各省份建立省级统筹制度的进度，据人社部通报，目前所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支。

省级统筹提速的根本原因是我国养老保险基金收支压力日趋严峻，随着人口老龄化的加剧，我国养老保险内的赡养负担加重。相关数据显示，2020年在职缴费人和退休领取人的赡养比为2.57：1，养老保险基金收入44376亿元，支出51301亿元，收支缺口6925亿元。

的确是真的，从2022年1月1号就开始实施了。职工养老保险全国统筹，这对于很多人来说都是好消息。虽然我是在东部地区经济发达的浙江杭州。但是这也没有什么关系，本来的话我们的工资并不是很高，还可能跟周边的人比有一些自卑感。

然而当我们的退休工资在全国统筹以后。要低的话大家都低。这样也就平等了，所以心态就放轻松了。

其实我个人认为不仅是退休职工养老金需要统筹。今后其他很多涉及到全国性的一些收入问题，最好也能够都统筹起来。在退休工资上面不要分出三六九等太多的级别来，既然大家都退休了都不工作了，那么其实应该享受的那个生活费大致应该差不多的。够吃饭就行了。否则有的人退休工资比上班的人还要多，例如烟草系统，这个不公平其实需要调节的，因为任务工作都是国家安排的。同样是为国家服务，收入的差距过大是不利的，这样才是大团结的局面。#2021生机大会##策划##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##文艺##正能量##千粉互娱#

到此，以上就是小编对于养老保险的全国统筹问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险的全国统筹问题的1点解答对大家有用。