职工养老保险退休，职工养老保险退休金计算公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险退休的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险退休的解答，让我们一起看看吧。

在企业干四年，出来自己交社保，六十能退休吗？

可以退休。

缴纳社保满15年，到达退休年龄就可以办理退休。

在企业工作时是由企业按月缴纳社保的，其中个人缴费部分由企业从工资中代扣。

失业后按相关政策，自己需全款缴纳社保。

可以的

     自己缴纳社保，按照现在政策要求女性要到55周岁才能退休，男性60周岁退休。自己缴纳的社保属于灵活就业保险需要女性55周岁才能退休，男性60周岁退休。

能够退休。
因为按照我国的社保法规，个人在缴纳社保满15年且达到法定退休年龄，即在60岁时，可以办理退休手续。
在企业工作四年之后，可以选择自己继续缴纳社保，达到15年的社保缴纳时间要求后，即可申请退休。
同时，如果个人想要提前退休，可以满足以下条件：1.个人缴纳社保满15年，提前5年即55岁可以申请提前退休；2.个人缴纳社保满20年，提前10年即50岁可以申请提前退休。
因此，只要满足以上社保要求和提前退休条件，就可以在六十岁以前办理退休手续。

1 不一定能退休 2 因为有些企业可能没有为员工缴纳社保，或者员工没有缴满足退休的社保年限，也可能因为制度政策的变化而影响退休年龄。
3 需要咨询相关部门或者专业人士，了解当前的社保政策和自己的缴纳情况，做出相应的计划和准备。
同时，在职期间可以考虑开展个人养老金投资，以备不时之需。

根据中国现行的社会保险制度规定，在正式参加社保并缴纳足够的社保费年限后，达到法定退休年龄即可申请退休。

目前，女性的法定退休年龄为55岁或50周岁（特殊工种、矿山职工等），男性的法定退休年龄为60周岁。如果您在企业干了四年，然后走出企业自己交社保，那么您需要继续缴纳社保费用，累积满足国家规定的社保年限后方才能申请退休。同时也要注意，在不同情况下各地的社保策略可能存在不同，在具体操作和政策申请上还需根据当地具体规定进行操作。

不一定能退休。
因为退休的标准是需要达到一定的缴纳社保年限和年龄要求，而企业中的社保缴纳情况并不统一，可能存在一些缴纳不足的情况，同时也取决于个人在四年中的具体社保缴纳情况。
另外，政府可能会对社保政策做出调整，也会影响退休年龄和条件。
所以，只能说具体情况具体分析，有可能退休也有可能不行。
如果想要确保退休，建议及时了解自己的社保缴纳情况和政策变化情况，做好规划和储备。

养老保险单位缴纳部分退休后怎么算？

职工在企业工作，由企业给缴纳社保，但是根据社会保险法规定，相关社保费是由职工个人承担一部分，企业承担一部分。

职工个人承担部分的按照缴费基数的一定比例，养老保险8%和医疗保险2%，失业保险1%（有的地区是0.5%，原则上农村户口不需要缴纳）。

企业承担的部分，主要是当地的社保基金，根据当地的社保收支情况确定的缴费比例，各地相差非常悬殊。比如，深圳市对外地户口的参保人员，职工基本养老保险企业承担部分可以按照缴费基数的13%缴纳，本地户口按照14%缴纳。而在全国其他地区，养老保险缴费比例高达18%到20%

养老保险工作时由单位缴纳，如果没工作够十五年，由于企业倒闭破产，还是本人原因不上班的，你可以转为灵活就业人员自己缴纳养老保险，费用自己承担。

在单位工作时，单位给你本人交够满10年养老保险的，退休时按照企业职工养老保险退休，女职工50周岁退休，男职工60周岁退休。

到此，以上就是小编对于职工养老保险退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险退休的2点解答对大家有用。