职工养老保险最高扣多少，职工养老保险最高扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险最高扣多少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工养老保险最高扣多少的解答，让我们一起看看吧。

职工养老保险个人扣三百二十六是什么标准？

标准不错，而且，前景更加不错！

以义务教育学校职工养老保险为例，其养老保险个人的缴费比例8%，那么，由此可以知道，这个教师的缴费基数就是326÷8%=4075元/月，这个也是总工资，而月工资即打卡工资应该是4075×72%（注：扣除社保之后，月工资占缴费基数或者是总工资的百分比基本上都是72%）=2934元/月。

这个教师的总工资基本相当于2019年河北邯郸的平均工资。

而如果这个工资报酬在《2018～2019年我国各行业平均薪酬情况》之中，前29里面是找不到的。

同样，在下面这个2019年春季求职期平均工资之中也是找不到的：

而从打卡月工资上面来看，这个教师可能应该是一位刚刚工作不足10年的年轻教师，所以，工资并不错，养老保险的标准也就不错。

同时，你是一个机关事业单位工作人员，你还很年轻，将来的发展前景是十分美好的，当然，你也就没有必要为你的养老保险的水平担心了。

还是以教师为例。教师的工资从2006年工资结构改革之后，进入了快速调整的高速路上：年年都有提高，特别是2014年以来，不是提高薪级工资，就是提高基本工资，还有奖励性绩效工资，部分地区还有年终目标考核奖，部分地区还提高在教龄津贴，提高了班主任工作津贴，农村教师还有艰苦津贴和生活补贴等等等等。

教师的工资待遇越来越好，前景非常值得期待！

我来回答一下这个问题。

按政策规定，参加城镇职工社会保险的在职职工，在每月发工资时，由单位强制从本人应发工资总额中代扣代缴的两项主要保险的比例是：城镇职工养老保险为8%，城镇职工医保2%。另外，当然还有住房公积金，福利待遇比较好的国企还有企业年金等。

由此推断，本人每月的缴费基数应该是：326÷8%=4075元。

自然，这里又涉及到另一个基本问题：缴费基数。因为，在按本地区社会平均工资的60%--300%的区间之内，以本人应发工资的任何比例为基数缴纳社会保险，都是符合政策规定的。

下面我们来推算一下应发工资：1、如果按最低比例60%扣缴，其应发工资总额应该为：4075÷60%=6791.67元，这个应发工资算不上高，但还是可以的；2、如果按实际应发工资100%扣缴，还是4075元，这个应发工资稍有点低；3、如果按200%扣缴，实际应发工资为4075÷2=2037.50元，这个应发工资己经很低了；4、如果按300%扣缴，实际应发工资仅仅为4075÷3=1358.33元，己经低于全国绝大多数地区的最低工资标准了。其实这样做是违法行为。

从以上推算可以看出：缴费基数与实际应发工资之间是反比关系。也就是说：在应发工资总额一定的条件下，缴费基数越低，当期所缴的社会保险费就越小，相应地多领到手一些工资，对当期有利，却对长远有害，其经济后果是：退休之后的养老金和医疗保障的待遇都比较低，损害的恰恰是长远利益。毫无疑问：这是一种鼠目寸光的缺视行为，只注重当下，忽视了退休之后的生活来源。相反，缴费基数越高，相应地降低了当期实发工资数额，退休之后的养老金水平肯定会高一些。这种做法，实际上抑制了日常生活需求，却能在一定程度上有效地保障老年生活需要，是一种苦行僧式的生活方式。对于企业职工来说，选择什么样的缴费基数，实际上是企业行为，职工们只能被动地予以接受，根本没有选择权。或许最好的方式是：即注重当下，又照顾长远，统筹兼顾，做好平衡。

亲爱的读者们，您供职的企业又是怎样做的呢？欢迎留言讨论。

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楼主你好，职工养老保险，个人扣除326元是什么标准？如果你的养老保险是个人扣除的，那么也就意味着企业单位，还会给你正常的承担相应的缴费比例，当然我们个人所承担的养老保险的缴费比例大约是8%，企业单位需要承担的缴费比例大约是16%，基本上从去年5月1号开始，全国都会实行这样统一的缴费标准。

这种情况下也就意味着你个人扣除326元，那么也就意味着企业单位是需要承担652元！所以说整体来看，那么你的这个养老金的待遇，大概是在1000块钱一个月的交费水平，当然是一个什么样的标准呢，这个是一个比较低的标准了，因为你的326元相对应的是8%那么工资的缴费基数也仅仅只有4075元。所以说这样的缴费基数相对来说是比较低的。

因为全国绝大多数地区那个平均工资大约是在5000块钱到6000块钱左右，所以说你的这个是明显偏低于社会平均工资，大概也就是60%~70%左右的交费水平，所以说将来你的这个平均缴费指数应该是在0.6~0.7之间。所以说是一个比较低的水平，那么最终获得养老金的待遇水平其实也并不是很高，但是这跟你自己的工资收入有关系，如果说你的工资收入确实就是4000块钱，那么这样交费是没有任何的问题。

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楼主您好，职工养老保险个人扣326元是什么标准？如果说个人扣326元，那么所在的工作单位也会扣除相应的费用，因为个人需要承担8%的缴费比例，那么所在的工作单位是需要承担16%的缴费费率，所以说工作单位刚好是个人两倍的水平，大概就是652元。实际上这样的一个水平并不是很高的水平，因为我们按照8%来计算，然后除以你的扣除数，大概你的社保的缴费工资也就是在4000块钱左右。

那么社保的缴费工资他实际上是你的应发工资所以说4000块钱的应发工资，在扣除社保各项交费之后，实际上自己倒出的工资待遇水平也就是3000多块钱，所以说这样的一个工资收入其实并不是一个很高的收入，而是相对来说是一个比较偏低的收入水平。所以说我们将来能否获得一个更高的养老金，一方面跟养老保险的平均缴费指数有关系，另外一方面还跟我们的累计缴费年限成正比。

所以虽然你的平均缴费指数可能比较低，但是我们只要保证拥有足够长的累计缴费年限，那么将来一定会获得一个较高的养老金的待遇所，以说我们在平时每一年交费的过程中，尽量不要出现任何中断的交费，哪怕自己离开工作单位以后，自己也可以按照灵活就业的方式来继续参保，这样的话就可以保证拥有延续不断的交费，将来也可以获得较高养老金的待遇。

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每月缴费326元，是属于较低水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，职工养老保险个人扣326元是什么标准？

按照养老保险的规定，随用人单位参保的职工，参加养老保险，个人缴费比例是8%，单位缴费比例是16%。

所以，你每月个人扣款326元，那么可以倒推出你的每月的养老保险缴费基数应该是：326元÷8%=4075元。

4075元的缴费基数是什么水平呢？

这个水平不如现在的全国人均平均工资水平高。国家统计局的数据显示，现在全国人均平均工资水平超过6000元，所以，4075元的缴费工资水平没有达到平均工资的水平，差距还是不少的。

所以，这个缴费水平是属于比较低的水平了。

如果你是个人参保缴费的话，缴费基数是当地平均工资，缴费比例是20%，所以可以倒推出你的每月的养老保险缴费基数是326元÷20%=1630元。

缴费基数这么低，应该是按照最低60%的缴费档次来缴费的，可以倒推出当地的平均工资水平是2717元。这也属于低水平了。

由于养老金是多缴多得、长缴多得，所以你的缴费水平比较低，以后的养老金也是比较不乐观的。建议你在职时候努力提升自己的缴费档次，缴费水平，这样养老金水平才会更高一些的。

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养老保险个人缴纳326元，有人说这个标准比较低。或许对于机关事业单位来说，这个标准确实不高；但说实话，在民企（或私企）当中，这个标准其实并不算低！

根据养老保险缴纳的有关规定，职工养老保险，单位缴纳比例一般为16%，个人缴费比例为8%。

既然你每月扣款326元，由此可以反推出，企业养老保险的缴纳基数为：4075元（326元÷8%）。

再根据社保缴费的规定，企业缴费基数应在当地社平工资60%~300%之间取值。而一般小微企业，出于成本的考虑，大部分会按60%的比例来替员工缴纳社保！

因此，当地社平工资应为：4075元÷0.6%＝6791.6元。

1、按全国标准来说，算低的

根据有关数据显示，2019年全国在岗职工人均月工资为5750元，其中北京、上海的人均工资超过万元，而排名在前35位之内的城市，人均收入都在7000元以上。

与这些城市相比，当然算是偏低的！

到此，以上就是小编对于职工养老保险最高扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险最高扣多少的1点解答对大家有用。