打工者买养老保险，打工者买养老保险划算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打工者买养老保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打工者买养老保险的解答，让我们一起看看吧。

打工仔到底该不该买社保？

那么多人纠结，犹豫，怀疑要不要买社保，我觉得主要原因是自己还没开始领养老金，或者领的时间还不够长。不如先看看实际情况再决定买不买！？0几年的时候村里动员农民买社保，我一次性交了8.8万帮我妈买了社保，当时她54岁。第二年开始领钱，头三年每月领600，后来领了800几年，现在领1100，再过几年领1300，反正每几年钱又多一点。到今年63岁了算下来已经领了快7万了，按1100元一个月，领到65岁刚好领完自己交的钱。我妈妈身体健康，预计再活20年不成问题，按1500一个月算吧，还至少能领30万，如果活得够久，交8.8万领5.6十万也是可能的。所以社保我觉得就是要斗长命。医疗方面，每年有1700的门诊报销，在社区卫生站看感冒发烧开点药每次报销50%左右。住院医疗报销额度一年有20万，住过一次院，总费用8000，报销完自费了3300。人越老，生病住院的机会就越大，社保能帮我妈省下不少看病钱。好了，这就是我妈的社保养老情况。看完之后大家可以照样算一笔帐，再决定买不买社保了！

打工仔到底该不该买社保？

打工仔不买社保谁该买？

社保首先就是法律规定的权利，你不要公司肯定也不会把钱都给你。

再退一步说，哪怕公司省得钱都给你，你能拿这些钱干嘛。能保证老了你自己的生活么。生病没医保这点钱够么？

不差钱的人可以说老了有钱，生病用社保没有的好药，所以不交社保。而普通打工仔是最该买社保的人。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，打工仔到底该不该购买社保？实际上如果打工仔和所在的企业单位签订劳动合同的话，那么就应当依法购买社保，这是劳动合同法中规定的是没有任何问题的。

当然如果没有合作的企业签订这个劳动合同，那么实际上所在的企业单位不给这个员工购买社保也是很正常的，但是如果是长期全日制的用工形式，那么就应当签订这个劳动合同，依法并购买社保。

实际上只有一种情况，就是属于劳务用工的形式，那么不购买社保是很正常的，因为这个劳务用工他不属于一个全职用工，只要是每个月正常的按月发放工资待遇，那么实际上都是属于一个全日制用工的形式，那么就应当依法签订劳动合同，当然并不是按月结算工资，比如说是按日结算或者是临时性的结算，那么这种情况确实是无需签订劳动合同。

那么只要是在签订劳动合同的基础上依法购买社保是没有任何问题的，所以无论是打工仔也好，还是任何人也好，都是有依法享受这个社保权利的待遇。所以我个人认为，无论是任何人依法享受社保的权利是自己应得的一个权利。而且从2019年税改以后，实际上这个社保待遇的购买就要从税务开始征收。那么它的征收力度相对来说是比以前更强了。所以企业单位就更应当为所在的员工去购买这个社保了。

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当然应该买社保了，现在国家规定企业单位必须为员工购买社保，这是国家为保障员工的各种利益的一种强制性要求。趁年轻购买，为以后多一分保障，到法定退休年龄后就可以每个月领取养老金，何乐不为？

有单位的必须要买，那没有单位的呢？没有单位的可以以个人单购买养老险，现在大概每个月缴纳480多元就可以了，一般人有农村合作医疗每年缴纳180元就可以享受医疗报销。
虽然个人缴纳社保和单位缴纳的待遇差不多，但最直接的对比就是自己直接缴纳明显比单位为自己缴纳的要多好几倍，算起来十五年也不是少数目，而且企业单位最高可以缴纳到社会平均工资的300％，退休后普遍工资高于自由就业人员。

同时，单位缴纳的一般可以缴纳十五年以上不等，毕竟自己少缴纳不少，有能力的话当然继续买了。
但自由就业人由于经济原因能够缴满十五年已经足够满意了，毕竟经济压力大，比较难承受。

但总的来说，买社保是为了自己以后的保障，能“老有所养，老有所依”，而且有各种报销，到达一定年龄时也会收回总金，等于存钱买安乐。

谢谢，以上是个人观点，敬请关注交流。

到此，以上就是小编对于打工者买养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工者买养老保险的1点解答对大家有用。