单位买养老保险，单位买养老保险和个人买有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位买养老保险的解答，让我们一起看看吧。

公司交的养老保险怎么使用？

一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资。 计算方式及有关规定： 住房公积金=工资×8%(个人)＋工资×8%(单位) 养老保险金=工资×8%(个人) ＋工资×20%(单位) 医疗保险金=工资×2%(个人)＋工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险) 失业保险金=工资×1%(个人)＋工资×2%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险) 生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险) 工伤保险金=工资×0.5%(单位)(或者1%，根据行业性质有所不同

公司法人给自己交养老保险怎么办？

做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。

1、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。

2、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保

公司法人给自己交养老保险，同样要经过正规手续，也就是说，公司经办养老人员拿着法人的身份证件去社保部门为他办理职工养老保险，公司法人只是一个公司的负责人，她缴纳养老保险，其实和职工是一样的手续，只是他可能选择的缴费档次和普通人员不一样，别的手续都是一模一样的。

到此，以上就是小编对于单位买养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位买养老保险的2点解答对大家有用。