员工欠款买保险（欠员工社保会受什么处罚）

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本文目录一览：

• 1、公司欠员工工资和保险能破产吗
• 2、公司欠工资,还有保险欠一年不给我们交,我们怎么办
• 3、企业编制职工欠单位个人承担的社保不缴纳,怎么办

公司欠员工工资和保险能破产吗

法律主观：公司破产 担保先于员工 工资 。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

公司存在拖欠员工工资的行为，可能会倒闭，有可能不会倒闭，如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资，那么公司可能会申请破产倒闭，公司申请破产之后，需要清偿到期的债务。

可以，但不道德；有限责任公司如果欠银行贷款和欠员工工资无法偿还，且没有固定资产，可以申请破产。破产是一种法律程序，旨在让企业解决债务问题并重新恢复经营。

债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。

应该支付给你经济补偿金，至于你的工资和保险不一定有保障，需要看具体情况，如未抵押担保的公司财产有多少，如多就有保障，社保也可以补齐；少就不好说。具体时间不一定，实践当中，企业破产有长达几年也没有结案的。

职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。公司破产清算还不够还工资怎么办可以申请劳动仲裁。

公司欠工资,还有保险欠一年不给我们交,我们怎么办

1、如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益： 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。 法律诉讼。

2、公司拖欠工资，不缴纳社会保险的，劳动者可以一并向当地劳动监察大队投诉、举报，要求处理。 如果有相关证据，也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。

3、公司一直拖欠社保不交怎么办1 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

4、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

5、劳动者可以要求公司为你补缴这一年期间的社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

6、应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理，可以收集和保存好劳动关系存在的证据和拖欠劳动工资的证据，一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁，维护自己的权益。

企业编制职工欠单位个人承担的社保不缴纳,怎么办

法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。

补足本金《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。行政划拨行政划拨。

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