大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不愿意公司买保险的问题,于是小编就整理了1个相关介绍不愿意公司买保险的解答,让我们一起看看吧。
五险一金是国家给予职工的权利,是受法律保护的。任何一家公司都必须严格遵守国家的法律、法规,履行自己的职责。不得以任何借口为理由,拒绝履行为职工交纳五险一金的义务。否则会受到我国相关法律法规的严历处罚,同时也是对这个公司自身的伤害,后果是严重的。
当你在就业时遇到这种公司,我可以很直接地告诉你,到这种公司供职是不会有什么大的前途的。这种老板充其量也就是一个胸无大志的小商人。只能看到眼前的那点蝇头小利,还是炒了他吧,大爷不侍候。你若是在就业以后才发现这个问题,建议你还是先去找老板协商解决,不成就走法律程序。这种情况一定赢得是你,输得是老板,只是你可要做好搭上功夫的思想准备噢。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,怎么样看待不给自己交五险一金的公司?首先这样的公司就不是属于一家正规的公司,为什么呢?因为我们都知道,五险的待遇是劳动合同法中明确规定的,也就是说他提到了法律所规定的义务范畴之内,所以任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保,实际上这样的行为是属于违法行为,所以说企业单位会带来一定的法律后果。
那么依法给自己的员工缴纳社保,他等同于依法给自己的员工正常发放工资待遇,因为作为工作单位来讲,确实是需要承担相应的社保待遇,同时工作单位还需要承担较大部分的缴费比例,那么对于这样的企业单位来说,才是比较正规的企业。
当然你可以没有这个年终奖,也可以没有节假日的福利待遇,这都是很正常,但是你不给员工缴纳五险,那么很明显是不合理的,所以说这样的工作单位我认为是没有太大的发展前景,那么如果说你是在找工作的过程中,尽量还是要把这个五险一金的待遇考虑在内,因为毕竟对自己来说还是非常重要的。
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怎么看待不给自己交五险一金的公司,什么都不给交的那种。我的答案:这种公司有很多。
第一点:很多这些类型的公司不愿意给员工交五险一金的原因
第一个原因:社保的钱有一部分是需要企业本身缴纳,企业不想缴纳这部分钱。第二个原因:很多情况下,如果员工在公司里缴纳了五险一金,那么员工出了任何的事情,企业需要给出一定的赔偿,有的时候甚至要打官司,企业为了规避这部分责任,所以经常不给员工缴纳五险一金,这是为了规避自己的一部分责任所采取的手段。
第二点:什么样的公司不给员工缴纳五险一金
规模大的企业都会给员工缴纳五险一金,这是国家强制的。一些中小企业特别是微小企业是不会给员工缴纳五险一金的。很多人刚刚开始创业,拉了几个员工在公司里做事,这种就是创业的小微企业。有些电商企业可能一个老板下面招了三四个员工,这种企业也不会给员工交五险一金。还有一些不是很正规的企业,也不会给员工交五险一金。
甚至有一些地区型的大型民营企业,他会给员工上社保,但不会交纳公积金,缴纳社保和公积金的具体情况需要看各个企业的情况,但现在国家的规定越来越严格,许多上了一定规模的企业都无法规避国家的检查。因此这种不缴纳五险一金的企业开始成为了微小企业的主要名片。
第三点:如果企业不愿意缴纳五险一金如何办
如果这个企业给的薪水特别高,那么员工可以看在薪水的份上自己去缴纳五险一金,也就是个人缴纳五险一金或者是把自己的社保挂在另外一个可以缴纳五险一金的公司上,让那个公司帮缴五险一金。
如果这个企业工作中的危险很大,比如加工企业或者各种需要修理维修之类的企业,这种企业是一定要缴纳五险一金的,不然员工一旦在工作中出现了各种工伤或者其他问题,企业一推责任表示员工并不是我们公司的人,因为他没在我们公司缴纳五险一金,那么这种时候员工连举报的地方都没有。
到此,以上就是小编对于不愿意公司买保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于不愿意公司买保险的1点解答对大家有用。