寿险公司人才匮乏，寿险公司人才匮乏的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于寿险公司人才匮乏的问题，于是小编就整理了1个相关介绍寿险公司人才匮乏的解答，让我们一起看看吧。

网络保险迅猛发展，职业寿险代理人有出路吗？

最简略地说，职业寿险代理人没有出路，专业寿险代理人前景光明。

so，您能看出，这里“职业代理人”其实指当代中国传统的(也是法定的)保险公司-代理人，“专业代理人”则其实指能掌握、销售、推荐广泛寿险产品的经纪人和代理人。

然而，如果不简略地说。保险公司-代理人还是寿险销售的绝对主力，这在短期(五年量级)中变化有限，几大保险公司还更要充分运用这一点；保险消费者的保险认知(不是销售渠道认知)还相当不足，也变化不快(十年量级)；合格专业代理人数量的提升，虽然是许多人期望的、一些个体(机构及个人)自觉努力的，但由于缺乏制度性支持，发展不算快，这一点从专业保险中介的市场份额、从比如CICE(寿险规划类)参考者之少等就能看出。所以说，所谓职业寿险代理人没有出路，只是在最简单抽象地说那种销售模式不合于消费者利益而已，同时，消费者自己在事前(购买和使用保险产品前)对此也懵懵懂懂。

互联网保险迅猛发展，当然首先不利于职业代理人，其次有利于专业代理人。互联网保险，仅仅作为销售渠道，并不必然提升消费者的质性保险认知；智能保险规划深入现实的能力还非常有限，智能保险规划平台整合产品的能力有限，(诸多保险公司、保险中介在竞争性市场中会在产品、渠道上探索各种可能，不甘于下游，)获客的成本其实也很高(成本最后还是要由消费者承担，当然，此消费者与彼消费者并非重合)，消费者买到((仅就保险产品而言的)当前)优良产品组合的成本仍然很高(包括由于买错产品，而这是不可逆的)；所以专业代理人的作用、市场空间就很大，并非互联网保险发展所能取代，不过这是基层一点一滴去做的。

目前保险产品定价，是所有销售费用都包含在内的，产品与消费间之匹配服务的价值没有独立体现。这里蕴含有什么？这里有没有问题？或许目前没什么重要的蕴含，只是个事实。

同时，不论保险市场还是互联网保险，都处在经济大环境中，那就不是保险业内人操心到的了。

从小学思想政治时就提到要用发展的眼光看事物。过去的保险业存在严重的信息不对等，现在这个现象已经开始往好的方向转变。据说小学都有学保险相关知识了，以后想买什么保险完全可以靠自己判断，这样也避免了被不职业的代理人误导。我认为随着现在几家大保险公司开始布局人工智能，很快代理人会被取代。毕竟代理人的佣金占了保险公司成本的很大比重。

到此，以上就是小编对于寿险公司人才匮乏的问题就介绍到这了，希望介绍关于寿险公司人才匮乏的1点解答对大家有用。