团体定期寿险报价，团体定期寿险报价方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体定期寿险报价的问题，于是小编就整理了1个相关介绍团体定期寿险报价的解答，让我们一起看看吧。

企业员工保险有哪些？一般都是要多少钱？

企业员工保险分为两类，社保和商业保险。商保产品非常多，简单介绍一下。

♥补充医疗/综合医疗(主要覆盖一般日常医 疗费用)

♥团体意外及意外医疗

团体重疾

团体定期寿险

团体高端医疗

团体年金

雇主责任保险

前两种是最常见的，雇主责任险则越来越普及。根据公司人数规模，年龄分布，公司业务风险，需求保障内容等不同保费也会有很大差距。例如:团体补充医疗可能有600—1500元/人之大跨度。团体意外及意外医疗常有100元/人的，也有如我的企业客户高管需求1000万意外保额，保费需要万元。

企业员工保险大致有以下5类。

职工社保中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。养老个人8%，单位16%；医疗保险和生育保险合并，个人2%（合并前个人不承担生育保险，合并后个人承担的比例未变），单位5.5%（有地区差异）、失业保险个人是0.3%，单位是0.7（有地区差异）；工伤保险费率0.1%，公司承担，个人不承担，有地区差异。

缴费的金额主要看缴费的基数，每个地区缴费基数不一致，范围在当地上年度本地区社会平均工资的60%-300%。

职工社保缴费至社保单位，但会逐步移交税局。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

这个算是员工的福利，不是强制要求，交不交由企业自己决定。企业年金的缴费比例，个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。

企业年金有受托机构、基金账户管理人、年金基金托管人还有投资管理人等。一般年金的款项交到人身险或养老险等保险公司。

这个也是员工的一种福利吧。由单位给员工投保，保额10万+万元内的医疗的话，费率一般几十到上百。保额越高，缴费越高。1-4类职业类别的保费，要低于5类以上。很高风险职业类别的，保险公司可能拒保。

团体意外险，人身险或财产险公司都可以承保。

此类一般是企业为非全日制用工或非劳动形式的用工投保的，保费根据投保地不同而不同

保险公司不同，意外险产品不同，它的价格也是不一样的，但是一般情况下，员工意外险都在几百元左右，建议要根据员工的实际情况来选择合适的产品，特别是要注意，根据员工职业来进行选择，因为有的可能是高风险职业，所以它的意外险保费是要更高一些。像平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是专为企业员工设计的保险。

到此，以上就是小编对于团体定期寿险报价的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体定期寿险报价的1点解答对大家有用。