大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于寿险监管问话记录的问题,于是小编就整理了2个相关介绍寿险监管问话记录的解答,让我们一起看看吧。
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骗人的不是保险,而是卖保险的人。就像有人用刀伤了人,这是刀还是拿刀的人的错?我不否认市场上存在骗人的保险顾问,但这并不能成为大家拒绝保险的理由,再举例说明,因吃东西而噎到了,难道就再也不吃东西了吗?坐车碰到一次车祸就再也不坐车了吗?其实,这些都只是一小部分人,整个行业和大部分从业者都是好的。中国人寿是众多保险公司中的一家。
中国人寿是中国寿险市场份额最大的保险公司,2018年保费收入5362亿。我想从这个数字可以看出来,中国有多少人信任保险。
保险从来都是一个欣欣向荣的行业,也是阳光行业。多少普通人从业务员起步做到了总监,也有很多普通的应届生,做到了各级机构的负责人,实现了人生的理想。
作为中国保险业的巨头,和平安,太保,太平一样,承担了应有的社会责任,每年理赔的金额都是百亿以上,是国计民生不可缺乏的一份子。
任何行业,都会有坏人,都会有负面事情发生,就像一个电视机产品,总有失效的元器件发生,会产生故障。但是,我们不会因为这些事情而不买电视机。
而且,我们也要积极看待一些问题,出现问题要客观看待,不要从此就说保险是骗人的。当然,个别人本身素质就在那里,看待问题,总是停留在社会的最低层面。
最好,我想说的是:
沉舟侧伴千帆过,病树前头万木春。
我2017从国寿主管辞职,并非我没有业绩和团队,相反我一年不到我的队伍就有了自己的培育组➕直辖组,历史的成绩不去说她了。可是国寿的硬伤:产品价格贵、性价比差、服务严重跟不上让我不厌其恼,很多的国寿业务员没学会保险的精华先被指导学着赚钱,赚最相信自己的亲友的钱,各种邀约话术、各种销售话术……网络化的今天,新一代购险人自己一上网比对,哪家产品好,哪种组合好,单一的国寿产品一比之下弱爆了,没法子啊,让我们主管通关,学三讲,谈公司文化、谈感恩哲学,而我认为最好的公司文化不是第几大,历史如何如何……而是把最大最宽泛的保障送到客户手里,并且让他们花最少的钱,提供他们终身的保险服务,国寿没有任何支持,我发觉很难做到,毅然辞职!
一呢,从客户说话的内容,更好的了解这个客户嘛,从而挖掘他的需求,所谓“知己知彼百战百胜” 。
二呢,从客户说话的语速,可以知道这个客户性格是急性子还是慢吞慢吞的,这样,你也好同频率地和客户交流。让客户有愿意和你聊天的想法,从而才能达成成交。
三呢,客户不开口,你长篇大幅的说再多也没有用啊,俗话说得好啊“真正挑瓜的才是要买瓜的人”
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