大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于寿险顾问营销简历的问题,于是小编就整理了1个相关介绍寿险顾问营销简历的解答,让我们一起看看吧。
首先,这个不是什么“鬼”,只是一种职业而已。一般来讲,寿险顾问与寿险公司签定的是“保险代理合同”,即与寿险公司之间建立的是“产品代销合作关系”,而非“劳动关系”,所以,双方是平等合作的主体,属于一种商务合作形式。所谓的“行销”,即是需要自行去开发客户,字面意义可理解为“行走的销售”,这个岗位按目前社会上的说法就是“卖保险的”。
其次,个人在10年前经常接到保险公司打来的招聘电话,近几年没有再接到过了,想了下,应该与个人在求职网站上刷新“个人简历”的频率有关。期间也去保险公司面试过,坦率地讲,特别是外资保险公司的面试流程还是非常标准的,人员素质测评、职业兴向测试、无领导小组面谈、群体决策等面试技术都在运用。
再次,不管寿险公司运用什么样的面试技术与方法,最终都是吸引求职者加入寿险公司,他们内部叫“增员”,各团队长也会有这个考核指标。因为“增员”本身也是一种营销方式。
最后,“保险”是很好的一种产品,人人都需要,但由于很多寿险顾问的不专业,导致行业口碑不是很好,个人建议:如果你不是很喜欢这个行业,建议还是不要加入为好!
到此,以上就是小编对于寿险顾问营销简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于寿险顾问营销简历的1点解答对大家有用。