酒店员工意外险，酒店员工意外险多少钱一年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店员工意外险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍酒店员工意外险的解答，让我们一起看看吧。

人身意外险都包括哪些？投保年龄限制多大？

看到题主仅仅一位律师的回答，就似懂非懂的认为自己知道意外险这么买了……

常规的意外险包括：意外身故、意外伤残、意外医疗，有的产品还会附加意外住院津贴，或者猝死保额或者交通事故赔偿等。

投保意外险需要注意这些：

意外险和职业关联很大，职业风险越低，往往保费就越低。相反，若从事一些带有风险的工作，例如大货车司机、广告安装、装修等这些带有风险的职业，则需要买能够匹配对应职业的意外险。

意外险理赔时，若发生风险时的职业风险等级高于投保职业，保险公司是要拒赔的。

大部分的意外险中，意外医疗险都是有限制的，例如免赔额过高，例如只报销医保用药，不管自费药。这些都是要在投保时候解决的。

还有医院限制，紧急止血部分医疗机构也不赔等。

人身意外伤害保险，个人认为可以细分几个类别：

一、按保险期限长短，有短期消费型和长期意外险。

短期意外伤害保险一般保险期间一个月到一年，属于消费型，保费低廉，保障内容基本都包含身故、高残和意外伤害医疗，有的还有住院津贴。

承保年龄一般65岁以下，老年人亦可。

长期意外伤害保险一般为保障30年，以储蓄型常见，无赔付，满期返还高于本金一定比例的保险金。一般只保身故高残，有的有住院津贴，或附加一些特定高额保障，比如交通工具意外等。

也有保到70岁或更长期限，不返还的。

但长期险本身一般不带意外医疗。保费按年龄，职业几百上千不等。

承保年龄一般在60岁以下。

二、按承保群体属性，有个人意外伤害保险，团体意外伤害保险。

个人意外险，当然是单人或家庭成员一起购买。投保年龄段65以下的保费低，65岁以上保费高，保额和报销比例都比较低。

意外险主要包括：1）意外身故，2）意外伤残，3）意外医疗（门诊和住院），4）意外住院津贴。

干货⚠️事项：1）保意外伤残的比保意外全残的好；2）意外医疗要涵盖自费药，假如发生意外事故去医院，使用祛疤痕的，镇痛的这些药，都属于自费的，社保不涵盖，所以意外医疗的用药要特别注意；3）涵盖猝死责任。

投保年龄的限制还得看具体产品，一般出生30天可投；综合意外保险最大投保年龄一般在60岁/65岁；老年人专属意外险一般在80岁/90岁，不同产品规则有差异。

常规的意外险包括：意外身故、意外伤残、意外医疗，有的产品还会附加意外住院津贴，或者猝死保额或者交通事故赔偿等。

　　投保意外险需要注意这些：

　　1、职业

　　意外险和职业关联很大，职业风险越低，往往保费就越低。相反，若从事一些带有风险的工作，例如大货车司机、广告安装、装修等这些带有风险的职业，则需要买能够匹配对应职业的意外险。

　　意外险理赔时，若发生风险时的职业风险等级高于投保职业，保险公司是要拒赔的。

　　2、意外医疗问题

　　大部分的意外险中，意外医疗险都是有限制的，例如免赔额过高，例如只报销医保用药，不管自费药。这些都是要在投保时候解决的。

　　还有医院限制，紧急止血部分医疗机构也不赔等。

　　3、生效时间

　　为了防范部分带伤投保，很多意外险会规定，意外险生效日是投保之后的第X天，可能是2天、可能是4天，可能是5天。当然也不排除投保后当天晚上过了0点就生效。

　　保险本身就是文字，再加上很多公司，很多产品，不是每个人都了解。也不是简单的XX平台去买一份，就这样简单。

意外伤害保险是没有年龄限制的。意外伤害保险是人身保险业务之一，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。

投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。

到此，以上就是小编对于酒店员工意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店员工意外险的1点解答对大家有用。