大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外险是否属于自己的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍意外险是否属于自己的的解答,让我们一起看看吧。
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险,不是社保和公积金;法律上没有强制性,如果企业要求员工参加人身意外险,说明该公司制造运营是比较危险的工作,那需要双方协商一致,如果企业强制让员工,并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险,那企业属于违法行为,按照工资支付暂行规定,用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等,可以去劳动仲裁哪里咨询!我回答就这么多了,谢谢
说实话,企业给职工买的意外保险让职工自己承担,这是一种违法的行为。
按照工资支付暂行规定,工资必须货币化发放,不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过,用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用,法律没有规定的扣除就是违法。比如,劳保费用、服装费用等等。
如果用人单位克扣职工工资,来购买商业意外保险,这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。
不过说是一回事,现实情况又是另一回事。商业意外保险,保障的是参保人——劳动者,受益人不可能是企业,只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险,实际上就是一种企业福利。因此,一些企业觉得自己不能受益,会转嫁劳动者承担,然后向劳动者收取费用。
我们要清楚,保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保,需要本人填写保单,因此取证还是比较简单的。
如果工资足够多,这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多,所以这作法有问题。再说如果五险都办了,这个意外险纯属个人选择的事,不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大,可能是企业没办社保,也可能是替保险公司销售保险。
意外保险有受益人,如果您购买的意外保险没有让您填写受益人,则受益人默认为法定受益人,也就是您的法定继承人。如果有需要,您可以联系保险代理人或者保险销售人员填写指定受益人,指定受益人享有保险合同的保险金利益,保险金是受益人的个人财产。而法定受益人享有的保险金需要承担债务和缴纳遗产税。更多详细问题建议可以上保险同城网咨询,我一直在用,很方便,服务人员回答很专业。
作为一名前平安车险员工,我来告诉你。
意外险保的内容有受到意外事件受到伤害导致受伤或者身故这种情况可以赔付。
受伤的情况下,受益人就是你自己,赔付也直接赔付给你。但是如果是身故了,那么还是要赔付,理论上还是赔付给你,但是由于你已经身故了。这就算是你的遗产,直接就是赔付给你的直系亲属。
到此,以上就是小编对于意外险是否属于自己的的问题就介绍到这了,希望介绍关于意外险是否属于自己的的2点解答对大家有用。