润建股份团体意外险，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于润建股份团体意外险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍润建股份团体意外险的解答，让我们一起看看吧。

本人应届毕业生，已与用人单位签了三方就业协议，但在去的前一天突然被告知不需要我了，不用去了，该怎么办？

我也是差不多和你一样的情况，我们是当时是几个同学一起去的，还是中交三公局的一个项目部，实习两个月，过年来后，告诉我们因天气原因无法开工，让我们先回去等通知，其实就是变相的让走人，我们联系学校，意思也只是让我们回去，学校再联系其他单位，三方协议对用人单位的约束力不大，所以没什么作用

如果是正经单位，每一张三方协议上都会有毁约条件，你这种情况属于用人单位单方面毁约，按照协议上的规定是要赔偿你违约金的。一般都是在3000-10000块钱左右。不过也有好处，不是每一个人都会在一棵树上吊死，我们当时面试都会去面好多公司，即使已经签了三方也有最后毁约不去的，人往高处走，水往低处流嘛！但是一般不会出现用人单位单方面毁约的，因为他们的用人单位每次招收的人数都是正好的，第二次招收又要浪费精力和金钱。可能是有走后门的把你的名额顶替了，这都有可能。三方协议是受法律保护的，它是保护应届毕业生就业比较好的手段，所以我们要拿起法律的武器来维护自己的利益不受损！

你仔细查看一下你的三方协议怎么签订的。违约条件和违约条款是否列明。如果你本人没有违约情形，比如约定的在此期间不能到任何其它公司实习之类的情况。确定自己没有违约行为，可以按照所签约约定请求赔偿。

如果用人单位不给予赔偿，你可以看一下你的签约是不是属于劳动合同的性质，还是仅仅是一个就业协议。属于劳动合同，你就像劳动部门申请仲裁赔偿。如果不属于劳动合同，就以普通民事提起诉讼即可。

根据你描述的情况，属于用人单位单方面违约，你的胜诉概率极大。

已与用人单位签了三方就业协议，是受法律保护的。可以要到赔偿金的。

先给HR打电话协商要求赔偿，如果对方不同意，可以通过劳动局直接仲裁，1-3个工作日就可以了。

如果作为毕业生不去公司报到了，有的公司还要求毕业生支付赔偿金呢。这种情况很多。

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在没有约定赔偿条款的前提下，用人单位方即便违约，做为劳动者的大学生很可能也是没有什么办法的。

每一年的毕业季中，第一次踏入社会的大学生在就业中都会存在各种各样的问题，而在一些特殊情况下，用于保障权益的“三方协议”也不一定会有效，尤其是在与用人单位已经签订三方却又被辞退的情况下。

在与往年相比有特殊情况的当下，并不罕见，不少人都会说：这一届毕业生太难了！

先来明确一下三方协议的角色，理论上说，三方协议是用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题，但三方协议严格来说只是一种就业意向，不受法律保护，对劳动关系也没有约束力。

而《劳动法》也只保障与企业存在劳动关系的劳动者相关权益。

正式毕业之前，没有哪个单位能和应届毕业生签订劳动合同，实习合同没有相关作用。

另一方面，在三方相关赔偿条款中，会有部分大学生害怕后续违约而把赔偿金额降到最低或是直接不写。

所以这种情况下，能够要到赔偿金的几率很小。

这个其实很多都有的！

我们刚毕业欠第三方协议的时候，其实老师让我们留了一手。

大四快毕业的时候，很多学生都在因为找实习的工作发愁。其实，辅导员更愁。因为涉及到学院的升学率 每次开会都要提。

在大学，辅导员和教师是两种不同的职业吧！我就是这么觉得的。

那时候 老师们告诉我们，大学里就是成长自己的时候。如果你觉得你喜欢的课程或者想要从事的方向跟我的课联系不大，那你就可以在我的课堂学你想学的内容，做你想做的事，甚至不来上课都可以。但是，辅导员告诉我们，不要逃课，不要以为考上大学就可以为所欲为。大学的任务还是好好学习。那时候，我想报名参加一个一个老师的项目，去找辅导员，结果我们辅导员告诉我，我不应该想着去做那些多余的事情。我应该好好学习，我应该过着三点一线的生活。然而，毕业的时候，才知道学校参加项目和社区的重要性。

大四快毕业，签订第三方的时候，那时候胆子小，签订第三方这么重要的事情，一定要询问辅导员，甚至怕一个空填错工作就没了。辅导员告诉我们，违约赔偿不要填，因为你填了公司可能怕赔偿你不跟你填第三方。但是，跟我关系好的老师们都说一定要填，所以我到现在都记得老师让我多填一点，我拿着笔小心翼翼的写了赔偿8000元。因为这个还被辅导员说了。

后来老师看到笑着说，那点人家不在乎！

现在回想其实那时候很多事情真的只是不懂。所以他是合理的，人家工资你又没有填写，人家公司不给你赔偿是正常的。

合情不合理但合法

到此，以上就是小编对于润建股份团体意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于润建股份团体意外险的1点解答对大家有用。