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机械厂意外险几类,工程机械意外险

发布时间:2024-10-06 01:17:22 作者:人寿保险网 来源:意外险

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于机械厂意外险几类的问题,于是小编就整理了1个相关介绍机械厂意外险几类的解答,让我们一起看看吧。

单位不给交保险,电焊工在机械厂打工算农民工吗?你怎么看?

你不用管你是不是农民工,你如果是他们公司正式聘用的工人,按月发工资就可以,如果试用期一个月后,公司没有给你买社保,你还想继续拥有这份工作,那么可以跟公司领导或人事部说,要求给你买社保。

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如果公司拒绝给你买社保,你可以去劳动局举报,但是,你一旦举报,继续呆在这家公司的可能性也不大了,即使公司不辞退也会排挤你,或给你穿小鞋。与其这样要么忍了,要么干脆辞工。

但辞工需要公司补偿,你可以写份辞职报告,以公司拒绝为你缴纳社保的原因辞职,并要求补交在本公司工作期间的所有社保,并且还要求赔偿N+2个月的工资,N是你在公司干了几年就是几,不满一年算一年,比如你干了3年8个月,那赔偿就是4+2=6个月工资。这个工资不要被忽悠成底薪或基本工资,而是近半年实际工资发放的平均数。

如果公司连合同都没有跟你签,那么公司除了按上面要求赔偿外,另外还得按双倍工资赔偿给你,什么意思呢?就是假如你干了三年没签合同,公司除了按上述补社保和要求赔偿外,还得另外再发你三年的工资,比如你近半年平均每月5000块,三年就是180000。公司还得发你18000元工资赔偿。

你递交辞职报告时拍照,最好辞职时录音,保存好在公司工作的相关证据,物证和人证,比如工资条,银行工资打款记录,工牌,花名册等等,凡是能证明你在公司工作了多久的证据都保存好,不管公司批不批准,你都可以马上走人,然后到社保局递交仲裁申请。然后配合劳动局调查就可以了。

一般情况下,仲裁庭在宣判仲裁结果前,会要求你和公司达成合解,如果条件谈不拢,就按仲裁结果处理,如果公司通过关系,致使仲裁结果明显违背劳动法,你可以直接打官司,那样仲裁委员会可就吃不了兜着走了,弄不好还会撤职。

在外打工,大家都不容易,公司也不容易,不到逼不得已员工也不想跟公司对薄公堂,毕竟公司聘用你也是一种恩情,如果公司蛮横无理,也不把员工当人,那就一不做二不休,公事公办。


这个问题要看他工作多长时间,如果上班工作按天计算也就是说是临时工,单位不可能交保险给你,如果是按月或是按年开工资也就是说是长期工,工作几年以上,单位是给你交保险的

针对楼主的问题,需要说明两点:1、单位交不交保险与自己的身份类别并无关系,同时也不能以是否缴纳保险来判别定性个人身份类别;2、单位不给交保险(这里主要理解为社保),从劳动法、社保法等法律法规来看,单位做法是不合法的的,损害劳动者个人权益也给企业自身带来风险;3、鉴于单位情况,可以通过合法、合理途径进行维权。

农民工按字面意义来理解就是户籍在农村的务工群体,进入城区从事非农产业劳动6个月及以上,常住地在城区,以非农业收入为主要收入的劳动者。

长期以来,“农民工”已经成了人们对农村进城务工人员的习惯性称呼,与这个词相伴的往往是更多的关注和同情,而这个称谓本身就带有歧视色彩。

因此,在遇到工厂不给交保险时,可能咱们部分农民工兄弟们或多或少会产生代入感:因为我是农村来了,因为我是农民工,所以不给我们交保险。

我想有这样的想法是极其不对的。作为世界工厂的我们,在工厂里上班保障工厂正常运行的是我们广大农民工兄弟;城市高楼林立,建筑工地热火朝天的景象离不开我们农民兄弟;城市生活水电煤及商贸流通流域,离不开我们农民工兄弟……

因此,我们完全没有必要说因为自己被定义为农民兄弟,而去代入认为因此而不交纳保险。这不是因为身份类别不同所引起的问题,也不要因为这个问题去代入自己的身份类别。

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

到此,以上就是小编对于机械厂意外险几类的问题就介绍到这了,希望介绍关于机械厂意外险几类的1点解答对大家有用。

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